Ban Dân tộc HĐND tỉnh giám sát chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã người dân tộc thiểu số

Hướng Linh là một xã miền núi đặc biệt khó khăn, toàn xã có 05 thôn, 556 hộ, 2.418 khẩu, chủ yếu là đồng bào Vân Kiều. Hiện nay tổng số cán bộ, công chức của xã là 18 người, trong đó có 11 cán bộ, công chức là đồng bào dân tộc thiểu số, chiếm tỉ lệ 61,1%. Số cán bộ, công chức dân tộc thiểu số đạt chuẩn trình độ đào tạo là 10/11 người, chiếm tỉ lệ 90,9%. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức luôn được Đảng ủy, UBND xã quan tâm và chủ động đưa và kế hoạch hàng năm. Ngoài việc cử cán bộ, công chức bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ và lý luận chính trị, từ năm 2018 đến nay xã đã cử 05 cán bộ và 01 công chức tham gia đào tạo trình độ chuyên môn từ chưa qua đào tạo, trung cấp lên đại học.
 

Mặc dù công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ và lý luận chính trị đã được quan tâm, nhưng vẫn còn một số cán bộ, công chức xã chưa đạt chuẩn, hoặc đã đạt chuẩn về bằng cấp chuyên môn những vẫn còn hạn chế về năng lực. Do nguồn ngân sách đào tạo của xã chỉ 20.000.000đ/năm nên việc hỗ trợ cho cán bộ, công chức tham gia đào tạo trình độ chuyên môn đại học chưa đủ theo quy định và định mức của Nghị quyết số 09/2018/NQ-HĐND ngày 18/7/2018 về chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp người dân tộc thiểu số tỉnh Quảng Trị giai đoạn 2018-2025, chiến lược đến năm 2030.
 

Phát biểu tại buổi làm việc, Trưởng Ban Dân tộc - Hội đồng nhân dân tỉnh Ly Kiều Vân đề nghị xã Hướng Linh quan tâm hơn nữa công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức trẻ. Rà soát và lập danh sách các đối tượng là cán bộ, công chức xã là dân tộc thiểu số đã và đang được đào tạo trình độ đại học từ năm 2018 đến nay nhưng chưa được hưởng các chính sách theo Nghị quyết số 09/2018/NQ-HĐND thì đề xuất lên UBND huyện xem xét. Đồng thời, xã cần khẩn trương xây dựng nghị quyết chuyên đề về đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức dân tộc thiểu số./.
 

Tin, ảnh: Mai Linh