HĐND tỉnh Quảng Trị

http://www.hdndquangtri.gov.vn

Ban Pháp chế HĐND tỉnh thẩm tra kế hoạch biên chế hành chính, sự nghiệp năm 2021

Sáng 27/11/2020, Ban Pháp chế HĐND tỉnh do đồng chí Nguyễn Văn Khởi, UVTT, Trưởng Ban Pháp chế HĐND tỉnh làm Trưởng đoàn đã có buổi làm việc với Sở Nội vụ để thẩm tra báo cáo về tình hình biên chế năm 2020, kế hoạch biên chế hành chính, sự nghiệp năm 2021 và kết quả tinh giản biên chế, việc giải quyết chế độ chính sách cho cán bộ công chức và những người hoạt động không chuyên trách theo nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh.
 
Ban Pháp chế HĐND tỉnh thẩm tra kế hoạch biên chế hành chính, sự nghiệp năm 2021
Đ/c Nguyễn Văn Khởi, UVTT, Trưởng ban Pháp chế, HĐND tỉnh phát biểu tại buổi làm việc

Tình hình thực hiện kế hoạch biên chế hành chính năm 2020, Bộ Nội vụ giao và HĐND tỉnh phê duyệt 1.783 chỉ tiêu, tại thời điểm 15/11/2020 sử dụng 1.689 chỉ tiêu; theo chỉ tiêu được giao thì số biên chế hành chính chưa thực hiện là 94 chỉ tiêu. Năm 2021, Bộ Nội vụ giao  1.756 chỉ tiêu, giảm 27 chỉ tiêu so với kế hoạch năm 2020, trong đó, thực hiện giảm 32 chỉ tiêu gồm tinh giản biên chế 29 chỉ tiêu, cắt giảm biên chế 3 chỉ tiêu, đồng thời tuyển mới 5 chỉ tiêu. Như vậy, trong năm 2021 sau khi thực hiện tinh giản biên chế sẽ còn 1.756 chỉ tiêu, bằng với số chỉ tiêu do Bộ Nội vụ giao.

Về số người hưởng lương từ ngân sách nhà nước, số người làm việc tại thời điểm 15/11/2020 là 15.786 người,  số chỉ tiêu chưa thực hiện 558 người, trong đó Bộ Nội vụ yêu cầu cắt giảm 399 chỉ tiêu, số còn lại là 159 chỉ tiêu của các cơ quan, đơn vị đang rà soát thực hiện tuyển dụng gắn với giảm trừ do tinh giản biên chế. Theo kế hoạch năm 2021, tỉnh sẽ giảm 399 chỉ tiêu, gồm: giảm 435 chỉ tiêu tại các địa phương, đơn vị, đồng thời tuyển mới 36 chỉ tiêu, trong đó có 25 chỉ tiêu sự nghiệp giáo dục, 11 chỉ tiêu sự nghiệp khác. Riêng đối với hợp đồng 68, số hiện có là 141 người và 3 chỉ tiêu chưa thực hiện. Năm 2021, Sở Nội vụ đề xuất giao 103 chỉ tiêu và yêu cầu cắt giảm 45 chỉ tiêu, tuyển mới 4 chỉ tiêu.

Trong năm 2020, Sở Nội vụ tỉnh đã tham mưu cho UBND tỉnh thực hiện nhiều đợt tinh giản biên chế trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh. Kết quả trong giai đoạn 2015 – 2021, tỉnh Quảng Trị đã giảm 2.048 chỉ tiêu biên chế, gồm 200 chỉ tiêu biên chế hành chính, 1.786 chỉ tiêu biên chế sự nghiệp và 62 chỉ tiêu hợp đồng 68, giảm 10,2% so với chỉ tiêu biên chế trước khi giảm, đảm bảo tỉ lệ của trung ương quy định giảm tối thiểu 10%.
 
noivu2020
Toàn cảnh buổi làm việc

Về chính sách thu hút, qua các năm thực hiện Nghị quyết số 12/2013/NQ-HĐND, Nghị quyết số 09/2017/NQ-HĐND, Nghị quyết số 11/2019/NQ-HĐND đã phát huy hiệu quả trong việc bồi dưỡng, đãi ngộ, thu hút và đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng cho tỉnh trong giai đoạn 2013 – 2020 với 840 cán bộ, công chức, viên chức có trình độ đào tạo sau đại học; 637 bác sĩ, dược sĩ có trình độ đại học trở lên công tác tại các tuyến được nhận chính sách đãi ngộ; 281 cán bộ, công chức, viên chức được thu hút bằng hình thức tuyển thẳng.

Kết luận buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Văn Khởi, Trưởng Ban Pháp chế, HĐND tỉnh đánh giá cao kết quả thực hiện nhiệm vụ của ngành đồng thời đề nghị Sở Nội vụ tiếp tục tập trung triển khai các giải pháp để hoàn thành mục tiêu trung ương đề ra về tinh giản biên chế đặc biệt là biên chế sự nghiệp hưởng lương ngân sách; song song với đó sắp xếp kiện toàn đội ngũ, cơ cấu lại hệ thống cán bộ, công chức, viên chức để dù tinh giảm nhưng vẫn đảm bảo chất lượng, tránh tình trạng nơi thừa vẫn thừa, nơi thiếu vẫn thiếu. Liên quan đến biên chế, đội ngũ cán bộ, công chức khi sáp nhập Văn phòng HĐND tỉnh và Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội theo chủ trưởng của Ủy ban Thường vụ Quốc hội cần phải có nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh và hướng dẫn, bàn giao của Văn phòng Quốc hội mới triển khai, bố trí để phù hợp với thực tiễn và đảm bảo theo quy định của pháp luật. Về chính sách thu hút đề nghị Sở Nội vụ báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh căn cứ các quy định của pháp luật và điều kiện cụ thể của địa phương để trình Hội đồng nhân dân tỉnh về điều kiện, tiêu chuẩn, chính sách, mức hỗ trợ đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức qua đó thu hút được đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có trình độ cao để phát triển kinh tế - xã hội quả địa phương trong thời gian tới./.
                                                                Tin, ảnh: Phạm Văn Phúc

 
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây